La evaluación de la capacitación es un proceso para medir la efectividad de un programa de formación y su impacto en los empleados y la organización. Se trata de un análisis sistemático que determina si los objetivos de la capacitación se han logrado y si ha habido un retorno de la inversión. 

Se centra en analizar la satisfacción de los participantes, el aprendizaje adquirido, la aplicación de esos conocimientos en el trabajo y, finalmente, el impacto en los resultados empresariales. 

¿Qué Aprenderá del Curso?